Esta es la entrevista a Eva Collado Durán que ha hecho Rayko Lorenzo para celebrar el 12 aniversario de este blog, hace justo 12 años comenzaba de forma humilde, y hoy, tras más de 400 artículos y otras tantas entrevistas, vuelvo a continuar por el camino del aprendizaje y compartir conocimientos. Un placer tener a dos de mis mayores referentes en marketing, a los que tengo el placer de conocer en persona y haberlos disfrutado encima de un escenario.
1-. ¡Eva! No es la primera vez que te hago una entrevista… Te hice una concretamente el 6 de octubre de 2014… ¡Qué memoria tengo!
Yo también la recuerdo ¡Pues ha llovido bastante ehhh pero mira, aún seguimos compartiendo espacios y proyectos, así que contenta de esa primera entrevista y de haberte conocido! 😉
¿Cómo/Cuánto ha cambiado Eva en esta última década?
Mucho, quiero pensar que todo “lo que nos pasa” y “el porque nos pasa” nos hace algo más sabios.
Estos 10 últimos años han constituido un aprendizaje constante en los que he sentido que he caminado hacia mi propósito profesional que no es otro que compartir todo lo que sé, aprendo e investigo en mi universo profesional con el fin de dar una ventaja competitiva a todas aquellas personas que me siguen, me leen o se forman conmigo.
2-. Tal y como alegabas en las preguntas que me lanzabas tú, hemos compartido muchos ratitos bonitos… Experiencias, networking, escenarios… ¿Cuánto de importante tiene el mantener las relaciones fuera de la “pantallita”…?
Siempre he pensado que el verdadero éxito de una marca que se proyecta virtualmente en el entorno 4.0 es que, cuando llegue al mundo real (que es donde las cosas ocurren y los proyectos se materializan) las personas te manifiesten que eres igual o mejor de cómo te imaginaban.
Por eso es muy importante llevar a la vida real todo este mundo de relaciones para convertirlo en relaciones realmente estratégicas.
“Desvirtualizarte” pasando a conocerte en el mundo real es esencial para que todo prospere a nuestro favor.
Mi frase para resumir sería “En la redes sociales te muestras y en la vida real demuestras”
Eva Collado Durán
3-. Cuando imparto formación y “rozo” la Marca Personal, siempre te menciono… ¿Es Eva Collado Durán el “pan Bimbo” de la Marca Personal?
Jajjajjaja no me atrevería a quedarme con ese calificativo. Si me das a elegir entre ser una rebanada o la Nutella que puede ir dentro, me quedo con la parte dulce 😉
Bromas aparte, es cierto que llevo muchos años intentando dar un procedimiento y una estrategia clara para desarrollar la marca personal profesional, y, lo hago, porque creo firmemente que es una competencia esencial del profesional del S.XXI, que se ha convertido en un activo profesional importantísimo que nos ofrece la capacidad de explicar al mundo no sólo lo que hacemos sino lo que somos capaces de ofrecer a partir del valor que podemos aportar a los demás.
Un activo que trabaja para nosotros las 24h del día, los 7 días de la semana y que es un balcón al mundo entero.
Y lo que no podemos olvidar es que, cada vez más las empresas, clientes o proveedores apuestan por personas con huellas digitales potentes… Tomar las riendas de nuestro liderazgo digital a través de la gestión de nuestra marca es un “Sí o Sí”
4-. Ambos sabemos lo complicado que es escribir un libro; en mi caso, incluso tuve el “síndrome del impostor”, y aún así se vendió en 9 países… ¿Qué alegrías te han dado tus letras?
Alegrías muchas, la primera, descubrir que podía escribirlos.
La segunda el sentir el gran apoyo de mi comunidad, al que le debo todo.
Personas que han sido mis mayores prescriptores , embajadores, y que me han acompañado siempre en las presentaciones y celebrado conmigo cada vez que ha salido una nueva edición.
La tercera y última, la alegría de que cada vez que doy una formación o hago una conferencia, veo como se reactivan las ventas, los libros dan autoridad a nuestra marca y es uno de los pasos que estoy feliz de haber dado.
5-. Rápido, cortito, “y al pie” … Si alguien quiere empezar a crear su Marca Personal… ¿Cuáles serían los 3 consejos “impepinables” a tener en cuenta?
1,. Hay que construirla bajo estos 4 pilares fundamentales: Tiene que ser sólida, humana, creíble y auténtica.
2.- Hay que trabajar nuestra propia visión, misión, valores y propósito, solo así podremos elaborar una propuesta de valor que nos convierta en los elegidos.
3.- Elegir inteligentemente los canales o redes donde nos vamos a proyectar, conocerlos bien y establecer objetivos que queremos conseguir en ellos.
6-. Te devuelvo el “ping-pong” a mí manera:
Una ciudad: La Habana
Una comida: Paella
Un sueño por cumplir: mi tercer libro
¿Piña en la pizza?: Jamás…
¿Te llegaste a leer mi libro? Por supuesto
La mejor Marca Personal del mundo es: la que sobrevive a todos los tiempos.
Frío o calor: (y no vale depende) Calor
Y la última: ¿cuándo nos vemos? Espero que pronto 😉
Muchas gracias a Rayko y Eva por sumarse a este aniversario y por regalarnos estas entrevistas tan interesantes para conocerles mucho mejor! ❤️
Puedes leer la entrevista que Eva le ha hecho a Rayko por el aniversario 12 de mi blog
Eva Collado Durán es diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Lleva más de 25 años dedicados a la gestión y desarrollo del Capital Humano en diferentes organizaciones nacionales e internacionales vinculadas con el mundo de e-commerce desde el principio de su desarrollo y venta por internet como Venca, Grupo 3 Suisses International y Otto Group liderando la responsabilidad de RRHH.
Como Responsable de Desarrollo de Recursos Humanos trabajé con el objetivo de asegurar que los equipos lograran adaptarse y evolucionar a las necesidades estratégicas que imponía la nueva visión de negocio con el fin de lograr la transformación que requería el viraje a la venta por internet de sus productos.
Lideré y desarrollé nuevos perfiles profesionales para conseguir la captación del talento necesario, asegurando su desarrollo a través del diseño de los planes de formación y la responsabilidad de la comunicación interna de la compañía.
Desde 2012 me establezco como Consultora estratégica del Capital Humano especializándome en nuevas tecnologías para la nueva gestión de personas.
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