Categoría: Recursos Humanos

La metodología OKR tiene una larga trayectoria en el ámbito laboral, pero en los últimos meses, se ha puesto de moda por los beneficios que puede aportar al empleado y a la empresa, siempre y cuándo haya una sinergia y un alineamiento de dichos intereses, debemos conocer el método OKR y los beneficios asociados a ponerlo en práctica en la actividad diaria de la organización.

La marca personal es un aspecto etéreo, traslúcido, y que en muchas ocasiones, no se aprecia hasta que tienes a esa persona que te deja un poso que verdaderamente lo recuerdas, bien por lo que aporta cuándo estás hablando con él, o bien leyéndolo gracias a un artículo, o bien por lo que sientes o te trasmite cuándo lo escuchas, o estás frente a él.