El salario emocional como atracción y retención del talento

El salario o sueldo es uno de los asuntos que pueden motivarnos a realizar nuestro trabajo a diario, pero a parte de la cantidad, existen otras muchas circunstancias que pueden afectarnos a la hora de realizar un trabajo de forma adecuada. El salario es una preocupación para muchos trabajadores, sobre todo en aquellos casos en … Leer más

El líder como gestor de emociones

El liderazgo es uno de los temas tendencia en los últimos años, debido a la creciente importancia para el buen funcionamiento de las organizaciones, y de que cada gestor tiene un estilo concreto para dirigir a sus empleados de la forma que el cree la adecuada. Liderando desde las emociones Hay diversos estilos de liderazgo como … Leer más

¿Especializarse o ser polivalente en tu trabajo?

¿Especializarse o ser polivalente en tu trabajo?

Es una de las cuestiones que me llevo planteando desde hace tiempo relacionadas con el mundo laboral, tema tratado con amigos y compañeros, que me han dado sus puntos de vista, en muchas ocasiones discordantes, acerca de tan peliagudo asunto.

La importancia de la comunicación en las empresas

Uno de los aspectos esenciales para que una organización funcione de forma correcta es una adecuada comunicación, tanto ascendente y descendente, como la vertical y la horizontal, porque si cada departamento de las empresas oculta la información que maneja o los resultados que va obteniendo, se convertirá en un reino de taifas y no en … Leer más

Los mejores embajadores de una empresa

Hoy me gustaría reflexionar sobre la importancia que tienen los trabajadores de cualquier empresa, porque muchas veces se habla de la importancia de que los clientes queden completamente con los servicios y productos que vende una empresa, pero muchas veces se olvida de que los primeros prescriptores de una marca son los propios empleados de … Leer más