Los 7 Valores Fundamentales en las Empresas

Los valores, esos grandes olvidados en la mayoría de las empresas de este país, y la importancia que tienen para todo funcione bien, sobre todo a largo plazo. Hoy me centro en los valores que deben regir cualquier organización para que el clima laboral sea saludable, y los profesionales puedan desarrollarse en un ambiente ideal. Esta semana … Leer más

El salario emocional como atracción y retención del talento

El salario o sueldo es uno de los asuntos que pueden motivarnos a realizar nuestro trabajo a diario, pero a parte de la cantidad, existen otras muchas circunstancias que pueden afectarnos a la hora de realizar un trabajo de forma adecuada. El salario es una preocupación para muchos trabajadores, sobre todo en aquellos casos en … Leer más

El líder como gestor de emociones

El liderazgo es uno de los temas tendencia en los últimos años, debido a la creciente importancia para el buen funcionamiento de las organizaciones, y de que cada gestor tiene un estilo concreto para dirigir a sus empleados de la forma que el cree la adecuada. Liderando desde las emociones Hay diversos estilos de liderazgo como … Leer más

¿Especializarse o ser polivalente en tu trabajo?

Es una de las cuestiones que me llevo planteando desde hace tiempo relacionadas con el mundo laboral, tema tratado con amigos y compañeros, que me han dado sus puntos de vista, en muchas ocasiones discordantes, acerca de tan peliagudo asunto.   ¿Es mejor especializarse o ser polivalente? Es una duda que me he planteado desde … Leer más

La importancia de la comunicación en las empresas

Uno de los aspectos esenciales para que una organización funcione de forma correcta es una adecuada comunicación, tanto ascendente y descendente, como la vertical y la horizontal, porque si cada departamento de las empresas oculta la información que maneja o los resultados que va obteniendo, se convertirá en un reino de taifas y no en … Leer más